Система обучения и развития отдела продаж «под ключ»

Актуальные проблемы

Когда обучение в отделе продаж выстроено неправильно, возникают типовые сложности:

Новые менеджеры долго выходят в результат и совершают одни и те же ошибки.

Знания хранятся в головах опытных сотрудников и теряются при увольнении.

Обучение проходит хаотично и не даёт понятного эффекта для бизнеса.

Руководителю сложно понять, кто действительно обучен, а кто — нет.

Сложно масштабировать отдел продаж.

Что входит в систему обучения и развития «под ключ»:

Анализ текущего уровня знаний и процессов в отделе продаж.

Разработка программ обучения под реальные задачи бизнеса.

Создание тестов, аттестаций и опросников для контроля знаний.

Автоматизация обучения в LMS и настройка удобного формата работы.

Что вы получаете после внедрения системы обучения:

Быстрый и предсказуемый ввод новых менеджеров в работу.

Единый уровень знаний и стандартов продаж в команде.

Прозрачный контроль обучения и понимание реальной эффективности сотрудников.

Снижение зависимости от «звёзд» и устойчивость отдела продаж.

Мы работаем в следующем формате:

Диагностика
Изучаем отдел продаж, уровень знаний и текущий подход к обучению.
Проектирование системы
Формируем структуру обучения под цели бизнеса и роли сотрудников.
Разработка контента
Создаём обучающие материалы, тесты, аттестации и опросники.
Автоматизация в LMS
Настраиваем систему обучения и контроля знаний в удобном формате.
Запуск и сопровождение
Помогаем внедрить систему и корректируем её по первым результатам.