Оценка системы подбора персонала (аудит HR)

Актуальные проблемы

Ваш подбор неэффективен? Какие "узкие места" чаще всего встречаются и мешают нанимать лучших?

Длительные сроки закрытия вакансий, упущенные возможности и замедление роста бизнеса

Высокий процент ошибок при найме, ведущий к финансовым потерям и снижению продуктивности

Недостаточная оценка компетенций кандидатов, несоответствие требованиям должности

Отсутствие четкой системы оценки эффективности подбора, сложность оптимизации процесса

Аудит HR - комплексная оценка вашей системы подбора. Найдём слабые места и предложим решения для роста эффективности!

Оптимизация бюджета на подбор за счет сокращения издержек и повышения эффективности

Снижение текучести кадров в первые месяцы работы, привлечение и удержание ценных сотрудников

Увеличение скорости закрытия вакансий без потери качества, повышение гибкости компании

Повышение квалификации HR-команды и внедрение лучших практик в процесс подбора

Внедрение системы аналитики для контроля эффективности подбора и принятия обоснованных решений

Узнайте, как наш аудит поможет вам устранить проблемы подбора и сформировать команду мечты!

Устранение субъективности в оценке кандидатов, внедрение объективных критериев отбора

Оптимизация воронки подбора, увеличение количества подходящих кандидатов на вакансию

Повышение эффективности работы рекрутеров за счет внедрения современных инструментов

Улучшение имиджа компании как работодателя, привлечение талантливых специалистов

Аудит проводится поэтапно, с полным погружением в ваши процессы:

Интервью с командой
Опрос HR-специалистов, руководителей, сотрудников
Анализ документации
Изучение регламентов, инструкций, профилей должностей
Оценка процессов
Анализ воронки подбора, каналов привлечения, методов оценки
Формирование отчета
Подробный отчет с выявленными проблемами и рекомендациями
Презентация результатов
Обсуждение результатов аудита и плана внедрения изменений

80 000 ₽