ПроблемаКомпания столкнулась с распространенной сложностью - отсутствие описанного и закрепленного в понятной форме опыта действующих сотрудников
РезультатОсновной задачей стала разработка четкой и понятной функциональной инструкции для таких должностей как “Логист” и “Инженер сервисного отдела”. В связи с территориальной удаленностью заказчика, вся работа протекала в онлайн-формате
40часовразработана должностная инструкция логиста
30часовразработана должностная инструкция инженера
30часовразработана должностная инструкция менеджера маркетплейсов
50часовразработана должностная инструкция руководителя склада
*бонусинформационная статья с проверочным тестом для вводного обучения (* - реализован в качестве тестового задания)
