Аудит операционных процессов
Формирование системы KPI
Разработка функциональных инструкций

О проекте

Компания специализируется на предоставлении в аренду специальной техники, в частности, гусеничных экскаваторов. Ключевое преимущество компании - предоставление квалифицированных экскаваторщиков, что обеспечивает комплексный подход к выполнению любых задач заказчиков.

Проблемы

- поглощенный рутиной и операционными процессами владелец

- отсутствует описанный и закрепленный в понятной форме опыт действующих сотрудников

- у владельца отсутствует понимание о распределении функционала между сотрудниками

Решение

✔ определили операционные процессы, которые руководитель может смело делегировать на сотрудников

✔ выявили “точки роста и оптимизации” в текущих бизнес-процессах

✔ разработали четкие и понятные функциональные инструкции для таких должностей как "Диспетчер" и "Менеджер по продажам"

✔ сформировали систему мотивации и KPI для каждой должности

✔ составили "продающее" описание вакансии для упрощения процесса подбора персонала

Результат и сроки достижения

40часовразработана должностная инструкция диспетчера
40часовразработана должностная инструкция менеджера отдела продаж
5часов сформирована система мотивации на основании KPI
5часовактуализированы вакансии для конкурентного отбора